Tujuan, Sasaran dan Strategi pencapaian

a.       Tujuan

Akademi Keperawatan Yayasan Purna Bhakti Husada Batusangkar bertujuan untuk mewujudkan Tri Dharma Perguruan Tinggi yang meliputi :

a)        Bidang Pendidikan dan Pengajaran

1.      Menyelenggarakan pendidikan D3 keperawatan yang berkualitas.

2.      Menyelenggarakan pelatihan baik tingkat regional dan nasional untuk meningkatkan kualitas tenaga kesehatan di Indonesia.

3.      Menghasilkan pemikiran yang memperkokoh pengembangan watak, moral dan etika bangsa Indonesia.

4.      Menghasilkan karya ilmiah dalam bidang kesehatan, khususnya dalam bidang keperawatan yang menopang pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi keperawatan serta pembangunan nasional.

b)      Bidang Penelitian

1.        Meningkatkan mutu pendidikan dan pelayanan kesehatan, khususnya pelayanan keperawatan berdasarkan hasil penelitian.

2.        Mengembangkan inovasi proses belajar mengajar melalui penelitian

c)       Bidang Pengabdian Masyarakat

1.      Berperan serta dalam pemikiran konseptual, penyelesaian masalah dan penanggulangan masalah kesehatan masyarakat baik pada skala regional maupun nasional

2.      Berperan serta dalam pengembangan peningkatan kualitas pelayanan kesehatan

b.      Sasaran dan strategi pencapaian

1.       Sasaran

a)      Tersedianya peraturan akademik dan peraturan lainnya (antara lain penilaian prestasi akademik, statuta) yang menjadi  dasar pedoman penyelenggaraan pendidikan di Akper Yayasan Purna Bhakti Hudasa Batusangkar.

b)      Tersedianya Kurikulum DIII Keperawatan  sesuai perkembangan saat ini.

c)      Tersedianya sumber daya penyelenggaraan pendidikan yang memadai seperti biaya, peralatan pendidikan dan laboratorium.

d)     Meningkatnya jumlah lulusan yang berkualitas melalui peningkatan prestasi akademik (IPK dengan pujian atau  Cum laude > 10 %).

e)      Meningkatnya jumlah Dosen yang sudah mencapai derajat Sarjana (S2) lebih dari 90%, pada tahun 2014.

f)         Meningkatnya fasilitas Komputer untuk menunjang kegaiatan proses belajar-mengajar peserta didik dengan  perbandingan 1 : 10.

g)      Meningkatnya jumlah penelitian Dosen yang dibiayai melalui DIKTI sebanyak minimal 3 judul proposal.

h)      Terciptanya sistem Manajemen terbuka dalam pengelolaan keuangan dan kesejahteraan Pegawai dan  Dosen.

i)        Meningkatnya jumlah peminat atau Mahasiswa baru di Akper Yayasan Purna Bhakti Husada Batusangkar

j)        Tercapainya proses perubahan pembelajaran dari klasikal menjadi tutorial.

k)      Tercapainya penguasaan teknologi informatika dalam dalam sistem pembelajaran.